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银行卡流水可以考勤吗(个人工资流水明细图片)2025年11月精选新闻

银行卡流水可以考勤吗(个人工资流水明细图片)

胡某某提议由其代打卡，共同骗取公司钱款。陈某某同意并交付上班考勤卡、工资银行卡。后胡某某每日代打考勤卡、人工登记考勤记录至2023年5月，伪造陈某某上班假象，造成甲公司含税费、伙食费等实际损失12万余元。由此，胡某某实际骗得公司发放的工资、年终奖10万余元，陈某某骗得公司发放的医社保1.6万余元。 2023年7月17日，游某某经电话通知主动配合公安机关调查，但第一次讯问未如实供述上述犯罪事实，后如实供述上述犯罪事实。杨某某、胡某某分别于2023年7月20日、7月25日自行投案，归案后均能如实供述上述犯罪事实。胡某某、游某某共同赔偿甲公司经济损失人民币37.9万余元，杨某某赔偿甲公司经济损失1.9万元，尚未取得谅解。【案件焦点】通过挂名取酬的“吃空饷”方式实施职务侵占犯罪的，除公司直接支付“劳动者”的工资、年终奖外，五险一金等保障性待遇，以及公司代扣代缴的税费、伙食费、工会会费等费用是否应当计入侵占的犯罪数额。【法院裁判要旨】福建省厦门市海沧区人民法院经审理认为：胡某某利用职务上的便利，伙同被告人游某某、杨某某将甲公司的财物非法占为己有，其中胡某某参与的犯罪数额为398275.97元，游某某参与的犯罪数额为277114.92元，杨某某参与的犯罪数额为121568.47元，均属数额较大，三人行为均已构成职务侵占罪。本案系共同犯罪。胡某某在共同犯罪中起主要作用，系主犯，依法应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。游某某、杨某某在共同犯罪中起次要作用，系从犯，依法应当从轻处罚。胡某某、杨某某均系自首，游某某系坦白，依法均可以从轻处罚。三被告人已共同赔付被害单位的经济损失，可以酌情从轻处罚。

#57名储户上千万元养老钱血本无归#这事儿真能把人气哭！山西吕梁柳林县57位老人，一辈子攒的1180万养老钱，就这么在银行大厅里被骗光了，到现在整整5年，一分钱都没追回来。骗他们的是三个“业务员”，穿的跟银行员工一模一样的黑西服，在营业厅里摆着桌子，天天帮人填单子、教用ATM机，还动不动送对联、面粉搞“银行活动”。72岁的王阿姨就信了，这几个人态度好又“专业”，之前帮她“存”的十几万还连本带利取出来过，于是干脆把30万全部积蓄都交了出去，连手机都直接给对方操作转账。哪知道这根本不是银行理财，是对方偷偷把钱转到了北京几家投资公司，买的所谓“高息产品”其实就是普通公司的借贷——说白了就是把钱借给皮包公司，人家一跑路就彻底没影了。更坑的是，合同上的签名都不是老人们自己签的，职业信息瞎写，手机号填的都是家人的，他们文化不高，当时压根没细看。等钱到期要取的时候，“业务员”先是拖着，后来直接失联了。老人们跑到银行讨说法，才被告知：“这几个人根本不是我们员工”。可他们在银行待了好几年，天天穿工服办公，银行怎么可能不知情？老人们找监管部门举报，结果回复说“没证据证明这几人以银行名义办事，产品也和银行没关系”。涉案的公司早成了失信被执行人，名下连可执行的财产都没有，虽然主犯被判刑了，但赃款根本追不回来。想告银行吧，更难！法律专家说可以告银行没尽到看管义务，但老人们拿不出证据——当时没录音录像，银行的监控和考勤记录又攥在自己手里，单凭“他们穿工服”的口述，根本不顶用。这些钱里，有老两口的看病钱，有一辈子的退休金，现在老人们守着泛黄的合同欲哭无泪。

？？？？没核实就执行啊？？

这事当地公安不会立案，银行可以耍赖说没提供过场地，视频只有三个月的已经自动覆盖了……

#在职交警被质疑冒领工地劳务费#

#在职交警被质疑冒领工地劳务费# #工资表被指造假牵出蹊跷讨薪案#

瓮某洋未作任何回应。中睿公司法务王女士说，她去瓮某洋工作的单位，主要是为了询问其是否到工地上干过活。“他明确告诉我没干过，也没做过任何兼职。我问他为啥还要领劳务费，瓮某洋说是父亲要了他的银行卡号，父亲要干什么事他不清楚，并称这是家务事。”在一段双方对话的录音中，瓮某洋称，“如果是我爸多收你的钱了，让他给你退回去。如果是他该收该拿的钱、该挣的辛苦钱，那就这样。”丰登派出所民警也曾向瓮某科询问，其为何让身为交警的儿子领取劳务费一事，瓮某科一会说“我买东西了”，一会说“我招待了”，一会说“我垫钱了”，在民警说出“伪造工资表是违法行为”时，翁某科才说，这是他自己承包的活，按工程量打钱的，并坚称他和中睿公司的项目经理对过工程量了。而项目经理杨先生称，瓮某科和高某刚两个班组一直拒绝与公司财务对账，否则这钱不可能拖到现在。>>律师说法劳动监察申请执行的依据若是虚假材料，法院应当撤销原强制执行裁定陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为：针对劳务班组涉嫌造假的违法行为，行政责任方面，根据《劳动保障监察条例》第三十条规定，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款。而在处理劳务班组投诉中睿公司拖欠尾款的案件中，工人花名册和考勤表是重要的证据材料，劳动监察大队应当对其真实性进行调查核实。在双方都已确认虚高9万元工资的情况下，劳动监察大队在向法院申请执行时仍不予更正，对此，赵良善说，根据《劳动保障监察条例》第三十一条规定，劳动保障监察员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊或者泄露在履行职责过程中知悉的商业秘密的，

年后4月，雷森公司又支付了20万元，2024年5月工程全部完工后，但剩余工资的追讨之路，自此变得愈发艰难。为拿回辛苦钱，多名工友不得不抽空轮流奔波，先后向项目总包方中铁二局集团有限公司（简称“中铁二局”）、雷森公司反复沟通，并求助西安市高新区劳动监察大队协调。在多方介入下，中铁二局代为支付近81万元，同年9月支付30万元，年底又支付了23万元（最终以实际银行卡到账为依据），但欠薪问题仍未彻底解决。更让农民工们寒心的是2025年6月23日的遭遇。当日，王先生等8名工友再次前往西安市高新区劳动监察大队求助，却被接待领导以“超过受理时效”为由拒绝。“我们明明一直在追讨，怎么就过时效了？”在工友们的强烈争取下，监察大队才最终接收了投诉表，但后续处理仍无明确进展。作为西安农民工讨薪的关键渠道之一，劳动监察大队本应发挥执法监督作用，却出现此类争议性回应，与劳动者对维权部门的期待相去甚远。如今，40名农民工面临的不仅是被拖欠的血汗钱，还有维权路上的多重阻碍。由于当初仅为口头协议，且未签订书面结算单，工资数额的举证成为难题。但根据法律规定，拖欠农民工工资本身已涉嫌违法，即便没有结算单，农民工仍可通过考勤记录、工友证言、沟通记录等证据证明劳动关系与工作量。更值得注意的是，《保障农民工工资支付条例》第三十条明确规定，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。即便总包方声称已向分包方拨付工程款，若未尽到监管责任导致欠薪，仍需承担先行支付义务，中铁二局作为总包方理应履行法定责任。关于劳动监察大队提及的“受理时效”，依据《劳动保障监察条例》，

还没实际欠薪依据，举证太难了。”近日，王先生与另一名工人代表仍在讨薪路上奔波，回忆近两年的追讨经历，满是疲惫与无奈。据王先生介绍，雷森公司曾陆续支付94万、20万元工资；后在西安市高新区劳动监察大队协调下，中铁二局代为支付近81万、30万、23万元（最终以银行卡实际到账为准），但欠薪问题未彻底解决，40万元工资仍被拖欠，维权路上阻碍重重。更让农民工寒心的是2025年6月23日的遭遇。当天，王先生等8名工友再次前往高新区劳动监察大队求助，却被接待领导以“超过受理时效”为由拒绝。“我们一直在追讨，怎么就过时效了？”在工友们的强烈争取下，劳动监察大队才接收投诉表，但后续处理无实质性进展，工友们质疑“劳动监察工作烂尾”，并困惑“为什么当初不一次性解决”。《保障农民工工资支付条例》明确要求，建设单位需按工程施工合同约定比例和时间，将人工费拨付至农民工工资专用账户，其中人工费占工程款比例不低于20%，且需按月足额支付；未按规定执行的企业将面临从严从重处罚。作为国企，高科集团旗下的城更隆盈房地产开发有限公司是否按要求支付人工费？住建局、人社局作为监管部门，又是否尽到监管责任？目前，农民工面临的不仅是欠薪，还有举证难题——当初仅为口头协议，未签订书面结算单。但法律明确，拖欠农民工工资本身涉嫌违法，农民工可通过考勤记录、工友证言、沟通记录等证明劳动关系与工作量；且《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位欠薪由施工总承包单位先行清偿，再依法追偿，即便中铁二局称已向分包方拨付工程款，若未尽监管责任导致欠薪，仍需承担先行支付义务。关于“受理时效”，

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