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有银行流水加社保公积金(单位开具公积金提取证明)2025年12月精选新闻

有银行流水加社保公积金(单位开具公积金提取证明)

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如果你正有申请贷款的意向，以下几点建议可供参考。如果你没有社保、公积金、打卡工资，不建议申请银行的消费贷款。如果你的执照未满一年，不建议申请银行的经营性贷款。如果公司成立已满一年，但没有开票纳税，也不建议申请银行的企业税票贷。如果你是个体工商户，缺乏流水和实际经营经验，也不建议申请银行的商户贷。如满足以上任一条件，但征信查询次数多、网贷过多或信用卡使用率高，建议暂时不要申请银行的任何产品。贷款不难，但找到适配自己的资金不简单，建议申请之前自查征信，或者找个专业人问问。如遇融资难题，可后台咨询~#贷款##银行贷款# 武汉

产假工资，该由用人单位发还是医保基金发？女职工休产假公司停发工资理由是“已缴纳生育保险，产假工资应由基金支付”这笔钱到底该谁出？案情简介李某（女）于2017年5月10日入职A公司，担任行政主管一职，双方签订了书面劳动合同，A公司一直为李某正常缴纳社会保险（含生育保险）。后李某因怀孕待产，向公司申请休产假。经公司批准后，李某自2023年7月19日至2024年2月11日休产假，共计208天。休产假前，A公司按李某的正常工资标准发放工资至2023年7月，此后便停止支付工资，仅为李某缴纳社保、公积金至2024年3月。李某多次与公司沟通，要求发放产假期间的工资，但A公司以“已为你缴纳生育保险，产假工资应由生育保险基金支付生育津贴”为由，拒绝垫付或发放。2024年3月，李某休完产假返岗后，因A公司仍未支付产假期间的工资，李某遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付产假期间工资。仲裁裁决支持了李某的请求。A公司不服该仲裁裁决，向法院提起诉讼，主张其已为李某缴纳生育保险，产假期间的待遇应由生育保险基金按规定拨付生育津贴替代，公司无需再支付产假工资，请求法院驳回李某的仲裁请求。法院审理本案系追索劳动报酬纠纷。首先，女职工休产假期间享受工资待遇是法定权利，受妇女权益保障法等法律保护。《深圳市员工工资支付条例》第二十二条第二款规定，员工依法享受产假、看护假、节育手术假等假期的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。因此，A公司应按原工资标准（产假前12个月平均工资）向李某支付产假工资。其次，生育津贴并非直接向女职工支付。《广东省职工生育保险规定》第十七条规定，

#深圳法院明确产假工资不可停发#【缴了生育保险也不能停发产假工资】近日，广东深圳法院公布的一起劳动争议案件，明确了女职工休产假期间工资支付的核心规则：即使用人单位已缴纳生育保险，也不得停发产假工资。#女职工产假工资支付新规解读#案件中，李某入职深圳某甲公司后正常参保，2023年7月至2024年2月休产假期间，公司仅缴纳社保公积金，停发了工资。李某申请仲裁胜诉后，公司不服起诉，主张产假待遇应由生育保险基金的生育津贴替代。法院审理认为，女职工产假期间享受工资待遇是法定权利，用人单位需按原工资标准先行垫付，再向医保经办机构申请拨付生育津贴，不能以缴纳生育保险为由免除支付义务。法官明确，生育津贴是国家生育保险待遇，产假工资属工资范畴，二者不可兼得，实行 “就高不就低” 原则：生育津贴高于原工资的，余额需支付给职工；低于原工资的，差额由用人单位补足。最终法院判决公司按李某产假前12个月平均工资支付产假工资。法官提醒，用人单位应及时足额支付产假工资，不得拖欠或降标；女职工若遇相关权益受损，需留存劳动合同、工资流水、产假审批单等证据，通过协商、调解、仲裁、诉讼等合法途径维权。此案为女职工产假工资权益保障提供了明确司法指引，也进一步规范了用人单位的用工行为。（工人日报记者刘友婷）缴了生育保险也不能停发产假工资

感谢@澎湃新闻的支持！澎湃新闻马上测栏目太牛了！不做空头的评论家，而是一一核实全国五省十多家银行，发现各地银行存取款的规定各不相同，反诈层层加码。天下苦反诈久矣！

要不是看到芝麻800为优质作品加冕，我还真没注意，自己的芝麻信用分已经812啦[哇]不知不觉中把自己养成高分女孩，✌还真是有点小骄傲呢#王玉雯芝麻800从从容容游刃有余#其实在生活里，芝麻信用分800+真的能当“隐形VIP”用！租充电宝免押金已经是基操级别，现在高分人群办签证都不用跑银行打流水，线上秒开信用报告，旅行社小姐姐都说我办的最快最省事儿在这个发达的社会，高分信用就像给生活办了个隐形“ETC”！干啥都特别方便，打车免押、酒店闪住、各种便利接踵而来，大家芝麻信用分都是多少哇？3️⃣2️⃣1️⃣快来评论区晒晒，让我羡慕下！（偷偷附上我的812分小骄傲👀）

专职翻译vs自由译员：稳定躺平vs野蛮生长？做了一辈子翻译的真心话！两种赛道真的天差地别，选对了少走N年弯路～专职翻译像大厂流水线上的精密零件：朝九晚五不慌不忙，对接固定客户、熟悉的领域，不用愁客源不用管售后，每天做好分配的任务就行。上班敲键盘下班关电脑，工资准时到账，社保公积金齐全，主打一个安稳省心。欲望少一点真的能躺平到退休！不用琢磨怎么报价、怎么维护客户，不用熬夜赶急单还担心回款，唯一要做的就是精进专业，不出翻译事故，平稳度日妥妥的～适合喜欢规律生活、不想操心杂事的宝子！而自由译员根本是自己搭一台机器：从找客户、谈报价、做翻译，到催回款、维护口碑，全流程都要自己扛。没人给你派活，就得主动全网找资源；没人替你兜底，出了问题只能自己扛。前半年可能都在喝西北风，客源不稳定、报价没底气，还要应付各种突发状况：客户临时改需求、深夜要加急、甚至遇到拖欠款项… 但一旦机器转起来，自由度和收入上限都超高！不用看领导脸色，想接单就接，想放假就放，赚多赚少全凭自己本事。两种选择没有好坏，只看适配度～想安稳求稳选专职，想拼一把选自由译员。但不管选哪条路，翻译的核心永远是过硬的专业能力！#翻译职场 #自由职业 #职场选择 #翻译干货 #副业刚需 #职场干货 #自由译员 #专职翻译职场北京

这个词用得有点扎心。

【粉丝提问】你好，茶店子保利和西派两个楼盘考虑，自己到访了，评估贷款建议。我在西门茶店子，男方在南边，自己去看了保利和西派143的，首付150万，看倒是看上了，就是不晓得银行贷款好不好批复，因为男方才毕业，流水没上来，我这边也只有一万多的（公积金）缴存基数，西派4月份就要开盘，但是男方7月才工作，麻烦帮我们分析下楼盘好不好、贷款政策还有金牛的一些人才政策呢？【房段子解答】较早前房段子粉丝问答，具有一定时效性，仅供参考，有删减节选和模糊处理。目前来看，你主要三个问题，一是贷款疑虑，二是更广度的买法分析，三是优惠政策。首先你们是首付大概150万，但看上的房子大概是410-480万，也就是说首付比例是完全没问题的（3成以上了），但是贷款了大概260-330万，担心银行贷款审核不通过。因为女方现在是**万的收入证明，但是男方只能大概是1000元（正式工作要等7月份，到时候税前月入大概是**万元），比较担心开发商不能延迟签约贷款，这样的话，按照**万的收入证明，可能无法支撑最高1.4万左右的月供，继而贷款不了房子买不下来怎么办的问题？首先说这个问题的话，现在银行其实是比较求着大家贷款的，政策是非常宽松的，所以没有那么一板一眼的要求。通过我对保利花照天珺的了解而言，对接的银行，贷款400万内的话，是不需要流水证明的，也就是直接可以申请贷款。更何况你们本就是7月可以正常上班，所以贷款的短期风险是几乎没有的。话说保利的话，是不支持延迟办理贷款的，要求7天内签约。西派御府大概也是这样的情况，表示可以和银行沟通，补充资料，把贷款办下来。再不济退一万步说，银行卡死的话，

这个我之前也说过很多次，像网约车、送外卖、保姆家政之类的这些行业都属于独立承包商、非正规就业，他们的待遇都不是某个平台公司或这个行业独自决定的，而是由整个正规就业部门的工资水平、岗位供需数量之间的缺口等均衡结果来决定的。但凡能找到正规的体面工作，谁会来干这些独立承包商啊！

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